Com base no texto fornecido, podemos dizer que os indicadores de desempenho possibilitam a medição de desempenho, como o processo de: - Direcionamento dos indivíduos para estratégias distintas. - Mensuração da eficácia de uma atividade. - Quantificação da eficiência e eficácia de uma ação ou atividade. - Direcionamento dos indivíduos para diferentes objetivos. - Qualificação da eficiência de uma ação.
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