A Consolidação das Leis do Trabalho, ao tratar da duração do trabalho, disciplina os períodos de descanso. Em relação ao intervalo para repouso e a...

A afirmação "A não concessão do intervalo para repouso e alimentação implica mera sanção administrativa, com imposição de multa ao empregador" está correta. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a não concessão do intervalo para repouso e alimentação implica em uma infração trabalhista, sujeita à aplicação de multa ao empregador.