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Hawthorne e McGregor foram pesquisadores de estudos que buscavam entender o comportamento humanos no ambiente de trabalho. A partir de tais estudos...

Hawthorne e McGregor foram pesquisadores de estudos que buscavam entender o comportamento humanos no ambiente de trabalho. A partir de tais estudos, o ser humano deixou de ser visto como uma máquina ou ferramenta da organização. Percebeu-se que o ser humano é complexo e dotado de sentimentos e emoções. Sobre a denominação desses estudos, assinale a alternativa CORRETA:


a) Teoria das Relações Humanas.
b) Teoria Burocrática.
c) Teoria Estruturalista.
d) Teoria da Contingência.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação I Individual Comportamento clima e cultura organizacional
7 pág.

Comportamento, Clima e Cultura Organizacional Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A denominação correta dos estudos realizados por Hawthorne e McGregor é a) Teoria das Relações Humanas. Essa teoria enfatiza a importância das relações interpessoais, do ambiente de trabalho e do bem-estar dos funcionários para o desempenho organizacional.

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