Vamos analisar a situação apresentada sobre o Mario e sua visão em relação aos conflitos. Ele acredita que os conflitos são extremamente prejudiciais para a organização e se empenha em evitar que eles se desenvolvam. Isso indica uma perspectiva que busca eliminar ou evitar conflitos, em vez de vê-los como algo que pode ser gerido ou resolvido de forma construtiva. Agora, vamos analisar as alternativas: a) Visão tradicional que defende a manutenção de um mínimo de conflito. - Essa opção sugere que algum conflito é aceitável, o que não se alinha com a visão de Mario. b) Visão interacionista que defende a supressão dos conflitos. - A visão interacionista geralmente vê o conflito como algo que pode ser produtivo, o que não se aplica aqui. c) Visão com foco na resolução do conflito, por meio de um gerenciamento eficaz. - Essa opção sugere que o conflito pode ser gerido, o que não é a perspectiva de Mario. d) Visão tradicional que defende que o conflito deve ser eliminado. - Essa opção se alinha com a ideia de Mario de que os conflitos são prejudiciais e devem ser evitados. e) Visão interacionista que se concentra na resolução produtiva do conflito, com o uso de métodos construtivos. - Novamente, isso não se aplica à visão de Mario, que não vê o conflito como algo produtivo. Portanto, a alternativa que melhor representa a visão de Mario é: d) Visão tradicional que defende que o conflito deve ser eliminado.