b) A CLT permite que o empregado fracione suas férias, desde que haja concordância entre as partes. Assim, explique de forma fundamentada (citando ...

De acordo com o artigo 134 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), o empregado pode fracionar suas férias em até três períodos, desde que um deles seja de, no mínimo, 14 dias corridos e os demais não sejam inferiores a cinco dias corridos cada um. No entanto, é importante ressaltar que o fracionamento das férias depende da concordância entre o empregado e o empregador. Ambas as partes devem entrar em acordo sobre a divisão dos períodos de descanso. É fundamental que essa negociação seja feita de forma clara e documentada, para evitar futuros conflitos.