De que forma o estilo de liderança pode contribuir para a qualidade de vida no ambiente de trabalho? a) As asserções I e II são proposições verda...

O estilo de liderança pode contribuir para a qualidade de vida no ambiente de trabalho de várias maneiras. Um líder que adota um estilo participativo e democrático, por exemplo, incentiva a participação ativa dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e estimulante. Isso pode resultar em maior satisfação no trabalho, melhor comunicação entre os membros da equipe e um clima organizacional mais saudável. Além disso, um líder que valoriza o bem-estar dos colaboradores e se preocupa com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional pode promover políticas e práticas que favoreçam a qualidade de vida no trabalho. Isso pode incluir flexibilidade de horários, programas de incentivo à saúde e bem-estar, apoio emocional e oportunidades de desenvolvimento profissional. Portanto, o estilo de liderança pode influenciar diretamente a qualidade de vida no ambiente de trabalho, proporcionando um ambiente mais positivo, motivador e saudável para os colaboradores. Quanto às alternativas apresentadas, não consigo respondê-las, pois não estão completas na sua pergunta. Por favor, forneça as informações completas para que eu possa ajudá-lo de forma adequada.