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Nesse processo, o colaborador passa de departamento em departamento durante um determinado período para aprender como eles funcionam, ou seja, para...

Nesse processo, o colaborador passa de departamento em departamento durante um determinado período para aprender como eles funcionam, ou seja, para compreender todas as partes do negócio e depois ser alocado no departamento em que teve o melhor desempenho. Estamos nos referindo a que tipo de programa de desenvolvimento? Assinale a alternativa correta.


Mentoring.
On the Job.
Job rotation.
Aconselhamento.
Desenvolvimento de sucessores

Essa pergunta também está no material:

ATIVIDADE 2 - SALI - CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
11 pág.

Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas UniCesumarUniCesumar

💡 1 Resposta

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O programa de desenvolvimento descrito, em que o colaborador passa por diferentes departamentos para aprender como eles funcionam, é chamado de "rotação de emprego" ou "job rotation".

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