Com base nas opções fornecidas, podemos classificar os tipos de conflito da seguinte forma: 1. Discussão por recursos compartilhados: Conflito de recursos, onde diferentes partes disputam o acesso ou a distribuição de recursos limitados. 2. Disputa pelo poder: Conflito relacionado à busca de poder ou influência dentro de um grupo ou organização. 3. Discussão de ideias diferentes sobre um projeto: Conflito de ideias, onde diferentes perspectivas e opiniões são debatidas em relação a um projeto ou objetivo. 4. Decisão sobre quem poderá assumir a coordenação de um projeto: Conflito de liderança, onde diferentes indivíduos competem para assumir a posição de liderança em um projeto. 5. Decisão sobre quem é o preferido do coordenador: Conflito de preferência, onde há uma disputa sobre quem é o favorito ou preferido do coordenador. 6. Discussão sobre a forma de alcançar os objetivos: Conflito de abordagem, onde diferentes métodos ou estratégias são debatidos em relação à forma de alcançar os objetivos. Lembrando que essas classificações são apenas uma interpretação com base nas opções fornecidas.
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Comunicação Empresarial e Negociação
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