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Assinale a alternativa CORRETA que contempla a definição de provas de conhecimento ou de capacidades: A Provas de conhecimento ou de capacidades ...

Assinale a alternativa CORRETA que contempla a definição de provas de conhecimento ou de capacidades:


A Provas de conhecimento ou de capacidades deixam o tratamento individual isolado para se centrar no tratamento em grupos e substituem o método verbal ou de execução pela ação social.
B Provas de conhecimento ou de capacidades têm como objetivo medir aquilo que a pessoa aprendeu ao longo da vida de maneira formal ou informal, isto é, por meio de cursos e treinamento ou pela prática.
C Provas de conhecimento ou de capacidades constituem uma medida objetiva, estandardizada, de uma amostra do comportamento no que se refere às aptidões da pessoa.
D Provas de conhecimento ou de capacidades é a técnica de seleção mais difundida. Quando se decide por um processo de fase única (como é o caso de muitas micro e pequenas empresas), é quase certo que esta técnica será utilizada.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação II - Individual
5 pág.

Gestão de Pessoas - Uniasselvi Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta que contempla a definição de provas de conhecimento ou de capacidades é a letra C: "Provas de conhecimento ou de capacidades constituem uma medida objetiva, estandardizada, de uma amostra do comportamento no que se refere às aptidões da pessoa."

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