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CEBRASPE (CESPE) - Proc (AGU)/AGU/2004 Direito do Trabalho - Suspensão e Interrupção (Contrato de Trabalho) No item a seguir, é apresentada uma sit...

CEBRASPE (CESPE) - Proc (AGU)/AGU/2004
Direito do Trabalho - Suspensão e Interrupção (Contrato de Trabalho)
No item a seguir, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Para participar de um concorrido programa de televisão, com duração prevista para 90 dias, Cássia
solicitou a seu empregador que a dispensasse do trabalho. Divisando a ampla publicidade que poderia
obter, o empregador liberou a empregada de suas atividades, sem prejuízo dos salários. Coube a ela, em
contrapartida, promover, sempre que possível, durante o programa, pequenas propagandas da empresa
em que trabalhava. Nessa situação, o contrato de trabalho de Cássia esteve suspenso durante os 90 dias
de afastamento. riança. Nessa situação, o
salário-maternidade é devido pelo empregador e corresponde ao salário normalmente percebido, sem
qualquer redução, sob pena de multa.
Certo
Errado


Certo
Errado

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO1 Direito do Trabalho para Analista (CREA GO) 2023
59 pág.

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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Com base na descrição fornecida, a assertiva a ser julgada é a seguinte: "Nessa situação, o contrato de trabalho de Cássia esteve suspenso durante os 90 dias de afastamento." A resposta correta é "Errado". Isso ocorre porque, de acordo com a descrição, Cássia foi liberada de suas atividades, mas continuou a promover pequenas propagandas da empresa em que trabalhava durante o programa de televisão. Portanto, não houve suspensão do contrato de trabalho durante os 90 dias de afastamento.

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