g (2012) apresenta algumas reflexões a serem consideradas, como a mais eficiente denominada de “Estilos de administração de Conflitos”, método cria...
g (2012) apresenta algumas reflexões a serem consideradas, como a mais eficiente denominada de “Estilos de administração de Conflitos”, método criado por Kenneth Thomas e Ralph Kilmann, no qual elenca cinco formas de administrar conflitos.
Assinale a alternativa que apresenta os cinco estilos.
a. Competição, acomodação, afastamento, acordo, colaboração
b. Competição, acomodação, aproximação, acordo, colaboração
c. Competição, acomodação, afastamento, acordo, cooperação
d. Competição, estrutural, afastamento, acordo, colaboração
e. Compelimento, acomodação, afastamento, acordo, colaboração
Assinale a alternativa que apresenta os cinco estilos.
a. Competição, acomodação, afastamento, acordo, colaboração
b. Competição, acomodação, aproximação, acordo, colaboração
c. Competição, acomodação, afastamento, acordo, cooperação
d. Competição, estrutural, afastamento, acordo, colaboração
e. Compelimento, acomodação, afastamento, acordo, colaboração
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta que apresenta os cinco estilos de administração de conflitos é a letra A: Competição, acomodação, afastamento, acordo, colaboração.
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