(FCC/2018 - Adaptada) A legislação trabalhista prevê hipóteses de interrupção do contrato de trabalho. De acordo com a legislação vigente, aplicável a tais hipóteses, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
Por até 2 dias, consecutivos ou não, em virtude de casamento.
Por 1 dia, em cada 6 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
Por até 3 dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, colaterais, irmão ou pessoa que viva sob sua dependência econômica.
Por até 3 dias para acompanhar consultas médicas, durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira.
Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.
Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.
De acordo com a legislação trabalhista vigente, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário nas seguintes situações: - Por até 2 dias, consecutivos ou não, em virtude de casamento. - Por 1 dia, em cada 6 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada. - Por até 3 dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, colaterais, irmão ou pessoa que viva sob sua dependência econômica. - Por até 3 dias para acompanhar consultas médicas, durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira. - Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.
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Legislação Trabalhista e Previdenciária
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