Questão 1/10 - Remuneração Estratégica Analise as assertivas a seguir: A remuneração estratégica é um modelo de compensação capaz de estimular uma...

Questão 1/10 - Remuneração Estratégica
Analise as assertivas a seguir:

A remuneração estratégica é um modelo de compensação capaz de estimular uma maior participação dos colaboradores com o planejamento estratégico da organização.
Porque
Um fator de fundamental importância para adoção desse sistema é desvincular os objetivos individuais das estratégias da organização, afim de garantir a flexibilidade interna.
FONTE: SOUZA, A. Análise do tipo de remuneração e sugestão de implantação de remuneração estratégica em uma organização comercial. 2015. Disponível em:
. Acesso em: 28/02/2020.
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta:
Nota: 0.0

A A asserção I é falsa e a asserção II é verdadeira.

B A asserção I é verdadeira e a asserção II é falsa.
A alternativa “b” está correta, pois a assertiva I é verdadeira, ou seja, a remuneração estratégica é um modelo de compensação capaz de estimular uma
maior participação dos colaboradores com o planejamento estratégico da organização e a assertiva II é falsa, pois o fator de fundamental importância para
adoção desse sistema é atrelar a remuneração aos objetivos estratégicos da organização, fazendo com que cada profissional se comprometa com as
estratégias da organização.
(Rota5, Tema2)


A A asserção I é falsa e a asserção II é verdadeira.
B A asserção I é verdadeira e a asserção II é falsa.