Questão 3/10 - Remuneração Estratégica Observe a figura a seguir: A figura demonstra um exemplo de componentes da remuneração estratégica. Basead...
Questão 3/10 - Remuneração Estratégica
Observe a figura a seguir:
A figura demonstra um exemplo de componentes da remuneração estratégica. Baseado na figura e nos conteúdos estudados, qual o componente da remuneração total
obrigatório que está ausente da imagem? Assinale a alternativa correta.
Nota: 10.0
A Remuneração por competências;
B Salário indireto ou benefícios;
C Participação acionária;
D Remuneração fixa;
E Distribuição de ganhos.
A Remuneração por competências;
B Salário indireto ou benefícios;
C Participação acionária;
D Remuneração fixa;
E Distribuição de ganhos.
Observe a figura a seguir:
A figura demonstra um exemplo de componentes da remuneração estratégica. Baseado na figura e nos conteúdos estudados, qual o componente da remuneração total
obrigatório que está ausente da imagem? Assinale a alternativa correta.
Nota: 10.0
A Remuneração por competências;
B Salário indireto ou benefícios;
C Participação acionária;
D Remuneração fixa;
E Distribuição de ganhos.
A Remuneração por competências;
B Salário indireto ou benefícios;
C Participação acionária;
D Remuneração fixa;
E Distribuição de ganhos.
💡 2 Respostas
Ed 
Com base na figura e nos conteúdos estudados, o componente da remuneração total obrigatório que está ausente da imagem é a opção D) Remuneração fixa.
tallita wendy gonçalves
A alternativa correta é a “b”, uma vez que os benefícios compulsórios (ou legais), ou seja, férias, 13º salário, DSR, entre outros, devem obrigatoriamente compor a remuneração total do colaborador.
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