Chiavenato (2015) salienta que a gestão de pessoas divide-se em seis processos. Relacione a coluna da esquerda que apresenta os processos de gestão...

Chiavenato (2015) salienta que a gestão de pessoas divide-se em seis processos. Relacione a coluna da esquerda que apresenta os processos de gestão de pessoas, com a coluna da direita, que destaca suas descrições.


1. Agregar pessoas
2. Aplicar pessoas
3. Recompensar pessoas
4. Desenvolver pessoas
5. Manter pessoas
6. Monitorar pessoas
(a) Atividades de higiene e segurança, qualidade de vida, relação com empregados e sindicatos.
(b) Atividades de manter um banco de dados e sistema de informações gerenciais.
(c) Atividades são treinamentos, desenvolvimento de aprendizagem e gestão do conhecimento.
(d) Atividades de recrutamento e seleção.
(e) Atividades de remuneração, benefícios e incentivos.
(f) Atividades de modelagem de trabalho e avaliação de desempenho.