A estrutura administrativa de uma organização pode ser pública, privada ou militar. Qual a importância de se considerar esse tipo de estrutura? I. ...

A importância de considerar o tipo de estrutura administrativa de uma organização está relacionada a diversos aspectos. Vou analisar cada uma das afirmações apresentadas: I. A cultura da organização deve ser coerente com a estrutura de origem da organização. Essa afirmação é verdadeira. A estrutura administrativa de uma organização influencia diretamente a cultura organizacional. Por exemplo, em uma organização pública, é comum haver maior burocracia e hierarquia, enquanto em uma organização privada pode haver maior flexibilidade e agilidade nas decisões. É importante que a cultura esteja alinhada com a estrutura para garantir a eficiência e o bom funcionamento da organização. II. Dos elementos da cultura organizacional apenas a estrutura organizacional deve ser diferente em cada caso. Essa afirmação está incorreta. Além da estrutura organizacional, outros elementos da cultura organizacional, como valores, crenças, normas e práticas, também podem variar de acordo com o tipo de organização. Cada tipo de estrutura pode demandar diferentes formas de organização do trabalho, comunicação interna, tomada de decisões, entre outros aspectos. III. A visão e a missão devem ser específicas em cada caso. Essa afirmação é verdadeira. A visão e a missão de uma organização devem ser definidas levando em consideração o tipo de estrutura administrativa. Por exemplo, uma organização pública pode ter como missão prestar serviços de qualidade à população, enquanto uma organização privada pode ter como missão gerar lucro para os acionistas. A visão e a missão devem refletir os objetivos e propósitos específicos de cada tipo de organização. Portanto, a opção correta é: I, II e III estão corretas.