Ao analisar uma vaga que precisa ser preenchida, o profissional de RH deve avaliar quais conhecimentos, habilidades, capacidades e atitudes o candi...

Ao analisar uma vaga que precisa ser preenchida, o profissional de RH deve avaliar quais conhecimentos, habilidades, capacidades e atitudes o candidato deve possuir para poder preencher a vaga e desempenhar suas funções adequadamente. No entanto, é necessário que o profissional saiba distinguir a diferença entre cargo, função e tarefa. Leia e associe as duas colunas conforme as técnicas de recrutamento. Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as duas colunas:


• I – A; II – C; III – B.
• I – B; II – C; III – A.
• I – C; II – B; III – A.
• I – B; II – A; III – C.
• I – C; II – A; III – B.