A a assertiva correta. A) Renata, empregada de uma empresa pública, teve seu contrato suspenso de 1°/3/2008 a 31/3/2010, período em que ficou afa...

A a assertiva correta.


A) Renata, empregada de uma empresa pública, teve seu contrato suspenso de 1°/3/2008 a 31/3/2010, período em que ficou afastada para concluir curso de mestrado no exterior. Em 1°/6/2009, foi implantado novo plano de cargos e salários na empresa, o que resultou em aumento de salários de todos os empregados. Nessa situação, como seu contrato estava suspenso na época da implantação do novo plano, Renata não tem direito ao enquadramento – mesmo que retorne às atividades regulares da empresa – nem à majoração salarial;
B) César teve de afasta-se do emprego no dia 1°/4/2010 para cumprir as exigências do serviço militar. O período de afastamento deve durar, no mínimo, nove meses. Nessa situação, o empregador de César poderá considerar rescindido o contrato de trabalho;
C) Rubens firmou acordo individual de trabalho que previa a suspensão do contrato, por quatro meses, para que pudesse participar de curso de qualificação profissional oferecido pelo empregador, cuja duração equivale à suspensão pactuada. Nessa situação, é válido o acordo firmado entre Rubens e seu empregador;
D) Miriam teve seu contrato suspenso de 5/1/2009 à 5/4/2009 para participar de curso de qualificação e aperfeiçoamento ofertado pelo empregador. Em 1°/3/2010, surgiu nova oportunidade para Miriam participar de outro curso de qualificação e aperfeiçoamento, também oferecido pelo empregador. Nessa situação, Miriam poderá ter seu contrato suspenso para participação no novo curso;
E) Um dos empregados de Elias terá seu contrato de trabalho suspenso para participar de curso de qualificação e aperfeiçoamento por ele oferecido. Nessa situação, Elias não estará obrigado a pagar salário mensal ao empregado durante todo o período de afastamento.