Com base nas sentenças apresentadas, podemos analisar as responsabilidades do chefe com relação à administração de carreira: I- Disponibilizar um sistema de informações que contenha dados suficientes para prover os chefes de informações para a tomada de decisão. II- Informar aos funcionários sobre as oportunidades existentes nas vagas sob sua responsabilidade. III- Apontar as oportunidades existentes para o desenvolvimento de carreira, bem como a existência de novas vagas, oportunidades de treinamento e rodízios de funções aos colaboradores. IV- Acompanhar os indicadores de promoções e o encarreiramento de seu pessoal, mensalmente. Portanto, todas as sentenças estão relacionadas às responsabilidades do chefe com relação à administração de carreira.
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Gestão de Carreiras e Competências
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