Quanto à definição de Gestão de talentos, analise as assertivas e assinale a alternativa CORRETA. I. Para McKinsey, talento é um termo que identif...

Quanto à definição de Gestão de talentos, analise as assertivas e assinale a alternativa CORRETA.

I. Para McKinsey, talento é um termo que identifica os ‘melhores e mais brilhantes.
II. Muitas empresas buscam uma definição convincente de talento, a fim de identificá-lo e valorizá-lo em suas equipes, porém outras tantas organizações utilizam a palavra talento como sinônimo de toda a sua força de trabalho, contrariando a noção anterior pela qual nem todos podem ser designados talentos. Predomina, neste caso, uma noção mais ligada às possibilidades.
III. Ross (2013) acredita que uma abordagem baseada em competências para identificação de talentos simplesmente substitui o desafio de definir ‘talento’ pelo desafio de identificar as competências desejadas para determinados papéis, em um ambiente que muda constantemente.
IV. Ashton e Morton (2005) defendem a ideia de que a Gestão de Talentos (GT) pode ser uma abordagem estratégica e holística para o planejamento do RH e do negócio ou uma nova rota para eficácia organizacional.
Apenas II e III estão corretos.
Apenas I e IV estão corretos.
Apenas III e IV estão corretos.
Todas as assertivas estão corretas.