2-A Comercial de Alimentos congelados Irmãs Silva Ltda. Possui 5 empregados, 2 na área administrativa, 1 motorista e 2 na área comercial. A Sr. Son...

O aviso prévio é um direito garantido ao trabalhador em caso de demissão sem justa causa. A duração do aviso prévio varia de acordo com o tempo de serviço do empregado na empresa. Segundo a legislação trabalhista brasileira, o aviso prévio pode ser de no mínimo 30 dias, podendo ser acrescido de 3 dias a cada ano completo de trabalho, até o limite de 90 dias. No caso do Sr. Luiz, motorista da empresa, é necessário verificar o tempo de serviço dele na Comercial de Alimentos congelados Irmãs Silva Ltda. Se ele possui menos de 1 ano de serviço, o aviso prévio será de 30 dias. Se ele possui 1 ano completo de serviço, o aviso prévio será de 33 dias. Caso ele tenha mais de 1 ano completo de serviço, será necessário calcular a quantidade de dias adicionais de acordo com o tempo total de trabalho. Lembrando que o aviso prévio é um direito do trabalhador e deve ser pago pelo empregador, mesmo que o empregado seja dispensado imediatamente após a comunicação da demissão.