Sobre mudança organizacional, assinale a alternativa correta.


Empresas buscam formas de treinamento e desenvolvimento aplicadas à realidade atual. Nesse sentido, deve-se considerar questões culturais, sociais e tecnológicas.
O desenvolvimento organizacional tem a ver com a forma como as pessoas enfrentam o dia a dia da organização. As organizações devem coibir o desenvolvimento.
Pessoas e empresas aprendem. Isso significa que inexiste separação entre aprendizado individual e coletivo. Toda vez que alguém aprende, a empresa aprende.
As organizações devem compreender como a mudança impacta seu dia a dia. Nesse sentido, o desenvolvimento não pode ser realizado pensando no longo prazo.
A mudança ambiental tem pouco efeito sobre a empresa que controla seus funcionários por meio de um processo de seleção estruturado e contínuo.