O sistema de gestão de pessoas é um processo sistêmico, contingencial e situacional, sendo influenciado por forças externas e internas. Portanto, n...

Question

O sistema de gestão de pessoas é um processo sistêmico, contingencial e situacional, sendo influenciado por forças externas e internas. Portanto, não há apenas uma melhor forma de gerir pessoas.

Qual das opções abaixo, representa um exemplo de Força Externa?

Escolha uma opção:

Qualidade do talento humano disponível no mercado

Valores da organização

Cultura da Organização

Mudanças no processo produtivo

Negócios da Organização

Ed · Answer

A força externa mencionada no contexto do sistema de gestão de pessoas é a "Qualidade do talento humano disponível no mercado".

O sistema de gestão de pessoas é um processo sistêmico, contingencial e situacional, sendo influenciado por forças externas e internas. Portanto, n...

Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento Pessoal

ESTÁCIO

Respostas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Responda

Continue navegando

Perguntas relacionadas

O conceito de Gestão de Pessoas é de uma aréa muito sensível das organizações sendo contingencial e situacional e que depende de vários aspectos da...

7 características conceito de Gestão de Pessoas é de uma área muito das organizações, sendo contingencial e situacional e que depende de vários asp...

O conceito de Gestão de Pessoas elaborado por Chiavenato (2010) é de uma área muito sensível das organizações, sendo contingencial e situacional e ...

Questão 4: A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depe...

Materiais relacionados