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Respostas
Em se tratando dos estilos para lidar com conflitos, o estilo colaborativo é indicado para questões mais complexas e importantes, onde é necessário buscar uma solução que atenda aos interesses de todas as partes envolvidas. Esse estilo envolve a busca por consenso, a escuta ativa, a troca de ideias e a busca por soluções criativas. No entanto, para questões triviais, pode ser mais eficiente utilizar estilos mais diretos e assertivos, como o estilo competitivo ou o estilo acomodativo.
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