Para responder à sua pergunta sobre os grupos de motivos que influenciam o desempenho segundo Maximiano (2000), vamos analisar as alternativas: a) Motivos fisiológicos e ambientais - Embora esses fatores possam influenciar o desempenho, não são os grupos principais mencionados por Maximiano. b) Motivos pessoais e motivos profissionais - Esta opção parece mais alinhada com a ideia de influências no desempenho, mas não é a categorização que Maximiano utiliza. c) Motivos internos e motivos externos - Esta é uma categorização comum em teorias de motivação e desempenho, e pode estar alinhada com o que Maximiano propõe. d) Motivos financeiros e motivos psicológicos - Embora esses fatores sejam importantes, eles não abrangem a totalidade dos motivos que influenciam o desempenho. e) Motivos geográficos e motivos temporais - Esses fatores são menos relevantes em relação ao desempenho no contexto discutido. Após essa análise, a alternativa que melhor se encaixa na categorização proposta por Maximiano é: c) Motivos internos e motivos externos.