Algumas Empresas oferecem a seus funcionários diversas alternativas para ajudá-los a satisfazer suas necessidades de relacionamento. Por exemplo, m...

Algumas Empresas oferecem a seus funcionários diversas alternativas para ajudá-los a satisfazer suas necessidades de relacionamento. Por exemplo, muitas Empresas investem em treinamentos de focam o relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e cooperação. De acordo com a Teoria da Hierarquia das Necessidades, proposta por Maslow, podemos AFIRMAR que tais Empresas estão satisfazendo as necessidades: a. Fisiológicas dos funcionários, pois eles se sentem confiante de que o trabalho estava sendo bem feito. b. Sociais dos funcionários, pois permitem que eles se sintam pertencentes a uma equipe c. De segurança dos funcionários, pois permitem que eles se sintam felizes. d. De autorrealização dos funcionários, pois todos esperam receber elogios no trabalho. e. De autoestima dos funcionários, pois permitem que eles se sintam valorizados.