Sobre a utilização da gestão estratégica de pessoas em órgãos públicos e sem fins lucrativos, assinale a opção correta. a) A gestão estratégica d...

Sobre a utilização da gestão estratégica de pessoas em órgãos públicos e sem fins lucrativos, assinale a opção correta.


a) A gestão estratégica de pessoas busca o alinhamento entre colaboradores e a estratégia da organização, ou seja, auxilia a mesma a alcançar seus objetivos estratégicos, podendo ser usada em empresas, órgãos públicos e organizações sem fins lucrativos.
b) A gestão estratégica de pessoas pode ser implementada em órgãos governamentais, mas não é adequada para a gestão de pessoas em organizações sem fins lucrativos, tais como ONGs.
c) A dificuldade em implementar a gestão estratégica de pessoas no setor público reside no fato de que seu principal objetivo é servir de ferramenta para pagamento de remuneração variável, o que não é comum em instituições públicas.
d) Órgãos públicos podem utilizar a gestão estratégica de pessoas, mas terão muita dificuldade em implementá-la em virtude de não possuírem fins lucrativos.