Após a identificação das competências necessárias para o alcance das metas organizacionais, parte-se para: Mapeamento de competências. Avaliação ...

Após a identificação das competências necessárias para o alcance das metas organizacionais, parte-se para o mapeamento de competências, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, e recrutamento e seleção. Essas etapas são importantes para garantir que a organização tenha as pessoas certas, com as habilidades adequadas, para alcançar seus objetivos.