Futrell (2014) traz o exemplo relatado por um membro da alta gestão da Procter e Gamble (P&G), em que apresenta a situação em que a empresa desenvo...

Futrell (2014) traz o exemplo relatado por um membro da alta gestão da Procter e Gamble (P&G), em que apresenta a situação em que a empresa desenvolve funcionários para os cargos gerenciais e atribui sucesso nesse procedimento e no desempenho da empresa, por causa dos objetivos traçados neste tipo de treinamento. 

Com base no exemplo da P&G citado por Futrell (2014) e conforme estudos realizados na aula, marque o item que CORRETAMENTE se refere a objetivo mais adequado para o treinamento que intenciona a melhor atuação dos vendedores para se tornarem futuros gerentes de vendas: 

Escolha uma opção:

a. Em primeiro plano, que possuam um bom relacionamento com outros departamentos. 

b. Melhorem o conhecimento sobre produtos e a organização.

c. Aumentem a formação dos diretores da empresa.

d. Saibam como aumentar os gastos com vendas. 

e. Conheçam bem dos processos organizacionais da concorrência.