A linha que separa as práticas de coaching e mentoring é bastante tênue

Sim, a linha que separa as práticas de coaching e mentoring é bastante tênue, mas existem diferenças importantes entre elas. O coaching é uma prática que visa ajudar o coachee (cliente) a atingir seus objetivos, por meio de um processo estruturado e focado em resultados. Já o mentoring é uma prática em que um mentor, que é uma pessoa com experiência em determinada área, orienta e aconselha um mentorado, que é uma pessoa que busca desenvolver suas habilidades nessa mesma área. Enquanto o coaching é mais focado em objetivos específicos e no desenvolvimento de habilidades, o mentoring é mais voltado para o compartilhamento de experiências e conhecimentos.