O termo utilizado pela área de gestão de pessoas não teve origem nos efeitos ou desdobramentos das teorias estratégicas. Porém, esse termo foi inc...

O termo utilizado pela área de gestão de pessoas não teve origem nos efeitos ou desdobramentos das teorias estratégicas. Porém, esse termo foi incorporado na prática organizacional como base para o modelo de gerenciamento de pessoas. Assim, no ambiente administrativo, ele é analisado basicamente por meio de duas vertentes principais: organizacionais e individuais. O primeiro método foi desenvolvido no campo estratégico e é considerado um método alternativo importante para o desenvolvimento de vantagem competitiva, tendo como referência as práticas relacionadas à gestão de pessoas (RUAS et al., 2005). Desta forma, o contexto apresentado se trata de qual termo? Assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. Capital intelectual. b. Aprendizagem organizacional. c. Coaching. d. Gestão da informação. e. Competência.