De acordo com Armstrong (2009), as políticas de RH definem o posicionamento, as expectativas e os valores da organização por meio da gestão (tratam...

De acordo com Armstrong (2009), as políticas de RH definem o posicionamento, as expectativas e os valores da organização por meio da gestão (tratamento) dos indivíduos. Considerando os conteúdos estudados sobre as políticas de RH, leia as afirmativas e assinale a alternativa CORRETA.

I - As políticas de RH vêm permear as relações do ambiente organizacional de modo a promover um equilíbrio entre pessoas e organizações.

II - Essas políticas têm uma perspectiva macro, considerando elementos estratégicos e comportamentais ao serem desenvolvidas.

III - As políticas de RH são meramente processos focados em trabalhar os recursos humanos de acordo com as metas da empresa.

IV - Quando se fala em políticas de RH, volta-se ao enfoque operacional das atividades para que assim os resultados sejam satisfatórios.

I - As políticas de RH vêm permear as relações do ambiente organizacional de modo a promover um equilíbrio entre pessoas e organizações.
II - Essas políticas têm uma perspectiva macro, considerando elementos estratégicos e comportamentais ao serem desenvolvidas.
III - As políticas de RH são meramente processos focados em trabalhar os recursos humanos de acordo com as metas da empresa.
IV - Quando se fala em políticas de RH, volta-se ao enfoque operacional das atividades para que assim os resultados sejam satisfatórios.
Estão corretas somente as afirmativas I e IV.
Está correta somente a afirmativa I
Estão corretas somente as afirmativas II e III.
Estão corretas somente as afirmativas II e IV.
Estão corretas as afirmativas I, II e III.
Estão corretas as afirmativas I, II, III e IV.