O princípio geral que não foi formulado pela Administração Científica para definir o papel do gerente é "Ação sobre o resultado". Os outros princípios são: seleção científica do trabalhador, treinamento e desenvolvimento, supervisão e controle. A Administração Científica foi uma abordagem da administração que surgiu no início do século XX, com o objetivo de aumentar a eficiência e a produtividade das empresas por meio da aplicação de métodos científicos.
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