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Aponte um benefício do Plano de Desenvolvimento Individual: Pensa no curto prazo. Ajuda a reter talentos da empresa. Foco no interesse da empresa...

Aponte um benefício do Plano de Desenvolvimento Individual:


Pensa no curto prazo.
Ajuda a reter talentos da empresa.
Foco no interesse da empresa.
Lucro imediato para a empresa.
Fácil de ser executado.

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gestão de desempenho-1
13 pág.

Gestão de Desempenho

💡 1 Resposta

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Um benefício do Plano de Desenvolvimento Individual é ajudar a reter talentos da empresa, pois ao oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para os colaboradores, a empresa demonstra preocupação com o desenvolvimento de suas habilidades e competências, o que pode aumentar a satisfação e o engajamento dos funcionários, reduzindo a rotatividade e a perda de talentos.

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