Um benefício do Plano de Desenvolvimento Individual é ajudar a reter talentos da empresa, pois ao oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para os colaboradores, a empresa demonstra preocupação com o desenvolvimento de suas habilidades e competências, o que pode aumentar a satisfação e o engajamento dos funcionários, reduzindo a rotatividade e a perda de talentos.
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