Pode-se dizer que o papel dos profissionais responsáveis pela Administração de Recursos Humanos (ARH) nas organizações é desenvolver políticas de RH estratégicas e orientadas para resultados, além de serem especialistas em assuntos de RH. Eles são responsáveis por gerenciar e desenvolver os funcionários da organização, garantindo que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos da empresa.
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