Aprendizagem organizacional é um processo contínuo de aquisição, criação e compartilhamento de conhecimento dentro de uma organização, com o objetivo de melhorar o desempenho e a eficácia da empresa. É uma abordagem que valoriza o conhecimento e as habilidades dos colaboradores, incentivando a troca de informações e experiências entre eles, a fim de promover a inovação e a melhoria contínua dos processos e produtos da organização. A aprendizagem organizacional é uma das principais estratégias das empresas modernas para se adaptar às mudanças do mercado e manter a competitividade.
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Desenvolvimento de Habilidades e Competências
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Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
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Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos & Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
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