Com a realização da PCO, as empresas conseguem: Gerar uma base de dados que permite, de forma detalhada construir planos de ação, com o intuito de ...
Gerar uma base de dados que permite, de forma detalhada construir planos de ação, com o intuito de tornar o clima interno mais satisfatório;
Ao executar as ações desse plano, a empresa aumenta a produtividade, diminui a rotatividade e cria um ambiente de trabalho seguro;
Além dos benefícios citados anteriormente, com a execução de ações para sanar os pontos fracos apresentados pelos colaboradores na PCO, a organização pode evitar problemas como desperdícios, absenteísmo, conflitos no trabalho, desmotivação e até mesmo a inspiração de equipes de alta performance e um ambiente favorável para os processos de inovação.
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Ed 
Com a realização da PCO (Pesquisa de Clima Organizacional), as empresas conseguem gerar uma base de dados que permite construir planos de ação detalhados, com o objetivo de tornar o clima interno mais satisfatório. Ao executar as ações desse plano, a empresa aumenta a produtividade, diminui a rotatividade e cria um ambiente de trabalho seguro. Além disso, com a execução de ações para sanar os pontos fracos apresentados pelos colaboradores na PCO, a organização pode evitar problemas como desperdícios, absenteísmo, conflitos no trabalho, desmotivação e até mesmo inspirar equipes de alta performance e um ambiente favorável para os processos de inovação.
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