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Compete aos profissionais de Recursos Humanos efetuar um minucioso levantamento para identificar as causas mais prováveis de um de sintomas observa...

Compete aos profissionais de Recursos Humanos efetuar um minucioso levantamento para identificar as causas mais prováveis de um de sintomas observados na organização, e estudar a viabilidade de serem tratadas por treinamento. Portanto, pode-se afirmar que a chave do sucesso de um treinamento está na identificação real das necessidades. Para identificarmos a real necessidade de realizarmos treinamento, devemos ter ênfase nas pessoas, tanto à sua quantidade quanto à sua qualidade para as atividades atuais e futuras da empresa. Que conceito é esse?


A) Análise de operações e tarefas.
B) Análise de pessoas.
C) Análise de processamento e atividades.
D) Análise organizacional.

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1 pág.

Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho UniasselviUniasselvi

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O conceito mencionado na pergunta é a Análise de Pessoas, que é uma das etapas do levantamento de necessidades de treinamento. A análise de pessoas tem como objetivo identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores, considerando tanto a quantidade quanto a qualidade de pessoas necessárias para as atividades atuais e futuras da empresa.

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