Segundo Chiavenato (2014, p. 317), “A primeira etapa de um treinamento é o levantamento das necessidades de treinamento que a organização apresenta...

Segundo Chiavenato (2014, p. 317), “A primeira etapa de um treinamento é o levantamento das necessidades de treinamento que a organização apresenta. Essas necessidades nem sempre são claras e precisam ser diagnosticadas a partir de certos levantamentos e pesquisas internas capazes de descobri-las”. CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Barueri: Manole, 2014. Com base no excerto apresentado, assinale a alternativa que indica um aspecto considerado na etapa de LNT.