Sobre a atribuição da responsabilidade pela avaliação de desempenho em uma organização, é correto afirmar: A responsabilidade pela avaliação pode...

Sobre a atribuição da responsabilidade pela avaliação de desempenho em uma organização, é correto afirmar:


A responsabilidade pela avaliação pode variar de uma empresa para outra em função do estilo gerencial.
Os subordinados não possuem responsabilidades quanto à avaliação de desempenho. Assim, eles são somente avaliados.
Somente os superiores são responsáveis pela avaliação de desempenho, independentemente do tipo da empresa, pois são os detentores de informações sobre a performance de seus subordinados.
Apenas superiores e profissionais de recursos humanos são responsáveis pelos processos de avaliação de desempenho.
Os profissionais de recursos humanos são os únicos responsáveis pelos processos de avaliação de desempenho.