Assim, sobre o contrato por prazo determinado, assinale: O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 60 (sessenta) dias. O contrato de...
Assim, sobre o contrato por prazo determinado, assinale:
O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 60 (sessenta) dias.
O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos.
O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
I e II.
I e III.
I, II e III.
II e III.
O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 60 (sessenta) dias.
O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos.
O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
I e II.
I e III.
I, II e III.
II e III.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra E) I, II e III. O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 60 (sessenta) dias, conforme previsto no artigo 445, parágrafo único, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, conforme previsto no artigo 445, § 1º, da CLT. O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo, conforme previsto no artigo 451 da CLT.
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