A alternativa correta é a letra C: As sentenças I e II estão corretas. A cultura organizacional é importante para a identificação dos profissionais com a organização, pois eles compartilham as mesmas crenças e valores, o que aumenta o comprometimento com a empresa. Além disso, o conhecimento das crenças e valores da organização pelos colaboradores é fundamental para a manutenção da estabilidade e para o desenvolvimento de um capital intelectual atuante. A competição entre os colaboradores não é estimulada pela cultura organizacional, mas sim pela estratégia da empresa. A sentença IV está incorreta, pois o conhecimento da cultura organizacional pelo colaborador facilita a sua integração e estabilidade.
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