A opção que complementa corretamente a lacuna é "flexível". A remuneração estratégica é definida como aquela que integra uma remuneração flexível ao conjunto da remuneração total, ou seja, uma remuneração que leva em consideração as necessidades e desejos dos colaboradores, além de estar alinhada aos objetivos estratégicos da organização.
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Cargos, Salários e Remuneração Estratégica
•UNIASSELVI
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