A remuneração estratégica pode lançar mão de diversas alternativas para recompensar o desempenho do trabalhador. Analise as possibilidades abaixo:P...

Question

A remuneração estratégica pode lançar mão de diversas alternativas para recompensar o desempenho do trabalhador. Analise as possibilidades abaixo:Pagamentos a título de adicionais.Bonificações.Salário fixo.Premiações em não-monetárias.São recursos que caracterizam a remuneração estratégica aqueles apresentados nas opções:

A remuneração estratégica caracteriza-se pela recompensa objetiva do desempenho do trabalhador.
Isso pode se dar por adicionais de produtividade, bonificações de qualquer título, premiações financeiras ou não-financeiras.
a)I, II e III, somente.
b)I, II, III e IV.
c)III, somente.
d)I, II e IV.
e)I, III e IV, somente.

Ed · Answer

A resposta correta é a alternativa "d) I, II e IV". A remuneração estratégica pode ser composta por pagamentos a título de adicionais, bonificações e premiações em não-monetárias. O salário fixo não é considerado uma alternativa da remuneração estratégica, pois é uma forma de remuneração básica e não está diretamente relacionado ao desempenho do trabalhador.

A remuneração estratégica pode lançar mão de diversas alternativas para recompensar o desempenho do trabalhador. Analise as possibilidades abaixo:P...

Administração de Cargos e Salários

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GESTÃO DE CARREIRAS E REMUNERAÇÃO

Administração de Cargos e Salários • Universidade do Grande Rio Professor José de Souza HerdyUniversidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy

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