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As organizações com o passar do tempo observaram que a competitividade e o lucro auferido pelas vendas de produtos e serviços não eram suficientes ...

As organizações com o passar do tempo observaram que a competitividade e o lucro auferido pelas vendas de produtos e serviços não eram suficientes para sua sobrevivência no mercado e identificaram a necessidade de inserir elementos que facilitassem a gestão e de forma integrada. A respeito do Sistema de Gestão Integrado (SGI), assinale a alternativa CORRETA:


A São sistemas individuais que não estão inter-relacionados, devendo ser utilizados em empresas para estabelecer a sua política e objetivos de formas individuais.
B É composto por elementos que estão inter-relacionados e são utilizados em uma empresa para estabelecer a política, seus objetivos e as formas para atingi-los, excluindo a estrutura organizacional da empresa, suas atividades de planejamento, processos e recursos disponíveis.
C É composto por elementos que estão inter-relacionados e são utilizados em uma empresa para estabelecer a política, seus objetivos e as formas para atingi-los, incluindo a estrutura organizacional da empresa, suas atividades de planejamento, processos e recursos disponíveis.
D Tratam de forma independente e desintegrada os sistemas de qualidade (SGQ), meio ambiente (SGA), segurança e saúde no trabalho (SGSST) e responsabilidade social (SGRS).

Essa pergunta também está no material:

Avaliação ADMINISTRAÇÃO APLICADA Á ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
9 pág.

Administração Aplicada à Engenharia de Segurança Universidade Federal do MaranhãoUniversidade Federal do Maranhão

Respostas

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A alternativa correta é a letra C: "É composto por elementos que estão inter-relacionados e são utilizados em uma empresa para estabelecer a política, seus objetivos e as formas para atingi-los, incluindo a estrutura organizacional da empresa, suas atividades de planejamento, processos e recursos disponíveis." O Sistema de Gestão Integrado (SGI) é composto por elementos que estão inter-relacionados e são utilizados em uma empresa para estabelecer a política, seus objetivos e as formas para atingi-los, incluindo a estrutura organizacional da empresa, suas atividades de planejamento, processos e recursos disponíveis.

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