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Sobre os motivos para avaliar os colaboradores, avalie as afirmacoes a seguir I. Autoavaliação do desempenho que possibilita que o próprio colabor...

Sobre os motivos para avaliar os colaboradores, avalie as afirmacoes a seguir

I. Autoavaliação do desempenho que possibilita que o próprio colaborador avalie seu desempenho, com ajuda de seu superior.
II. Identificar os pontos fortes e fracos dos colaboradores para desenvolver planos de ação para melhorias.
III. Identificar os colaboradores que não estão atingindo as metas estabelecidas e demiti-los imediatamente.
Apenas a afirmativa I está correta.
Apenas a afirmativa II está correta.
Apenas a afirmativa III está correta.
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

A-O2 Prova de Administração de Recursos Humanos _ Passei Direto
11 pág.

Administração de Recursos Humanos II Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A afirmativa correta é: "Apenas as afirmativas I e II estão corretas". A autoavaliação do desempenho é importante para que o colaborador possa refletir sobre seu próprio desempenho e identificar pontos de melhoria. Já a identificação dos pontos fortes e fracos dos colaboradores é fundamental para que a empresa possa desenvolver planos de ação para melhorias e aprimorar o desempenho de seus funcionários. No entanto, a afirmativa III está incorreta, pois demitir imediatamente os colaboradores que não estão atingindo as metas estabelecidas não é a melhor solução. É importante que a empresa ofereça suporte e treinamento para que esses colaboradores possam melhorar seu desempenho antes de tomar qualquer medida drástica.

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