Como ocorre a criação do conhecimento organizacional? O conhecimento organizacional é conhecimento tácito e explícito de cada organização. A criaç...

Como ocorre a criação do conhecimento organizacional?

O conhecimento organizacional é conhecimento tácito e explícito de cada organização.
A criação do conhecimento organizacional ocorre através de um processo em transversal, iniciando no nível individual e subindo através das comunidades expandidas de interação, que atravessa limites seccionais, departamentais, divisionais e organizacionais.
Através de um processo em transversal, iniciando no nível individual e subindo através das comunidades expandidas de interação, que atravessa limites seccionais, departamentais, divisionais e organizacionais.
Através de um processo em vertical, iniciando no nível individual e subindo através das comunidades expandidas de interação, que atravessa os limites seccionais, departamentais, divisionais e organizacionais.
Através de um processo em espiral, iniciando no nível individual e subindo através das comunidades expandidas de interação, que atravessa os limites seccionais, departamentais, divisionais e organizacionais.
Através de um processo em rotação, iniciando no nível individual e subindo através das comunidades expandidas de interação, que atravessa os limites seccionais, departamentais, divisionais e organizacionais.