A criação e a gestão do conhecimento são dimensões importantes de Organizações que aprendem. Gerenciar o conhecimento organizacional passou a ser f...
A criação e a gestão do conhecimento são dimensões importantes de Organizações que aprendem. Gerenciar o conhecimento organizacional passou a ser fonte de vantagem competitiva para muitas organizações. Acerca da forma de conversão de conhecimento, assinale a alternativa INCORRETA:
A) Otimizar.
B) Externalizar.
C) Socializar.
D) Combinar.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa incorreta é a letra A) Otimizar. A conversão do conhecimento organizacional não inclui a otimização, mas sim a socialização, a externalização, a combinação e a internalização.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
O conhecimento organizacional é o conhecimento tácito e explícito de cada organização.Como ocorre a criação do conhecimento organizacional? A) Atr...
Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
•Uniasselvi
Lucio Antuarte
Materiais relacionados
3 pág.
6 pág.
5 pág.
Compartilhar