Para realizar o Contrato Temporário, devemos: I – Conhecido por atender as necessidades e substituição de empregado. II – Realizar um Contrato Temp...
I – Conhecido por atender as necessidades e substituição de empregado.
II – Realizar um Contrato Temporário igual ao dos empregados.
III - Conhecer a legislação para a Contratação do Trabalho Temporário, depois de realizar o Contrato.
Assinale a alternativa correta:
1. Item III.
2. Item I.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a número 2: Item I. O Contrato Temporário é um tipo de contrato de trabalho que tem como objetivo atender às necessidades de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços. Portanto, a afirmação I está correta, enquanto a afirmação III não é necessariamente verdadeira, pois é importante conhecer a legislação antes de realizar o contrato. A afirmação II também não é verdadeira, pois o contrato temporário tem algumas particularidades que o diferenciam do contrato de trabalho comum.
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