A alternativa correta é a letra A - III e IV, apenas. A descrição e análise de cargos é um processo dinâmico que requer revisões e atualizações frequentes depois de sua implantação, o que invalida a afirmativa I. A análise de cargos é útil não apenas para a contratação de novos funcionários, mas também para a reestruturação planejada pela empresa, o que invalida a afirmativa II. A descrição deve documentar as responsabilidades e requisitos de cada cargo, é possível estabelecer uma base objetiva para a tomada de decisões relacionadas a remuneração e progressão de carreira, o que valida a afirmativa III. A descrição de cargos fornece informações detalhadas sobre as responsabilidades e requisitos de cada posição, enquanto a análise de cargos avalia a contribuição relativa de cada cargo para a organização como um todo, o que valida a afirmativa IV.
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Gestão de Cargos, Carreiras e Desempenho Humano
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